坐等机会还是主动出击
小罗对公司很失望。他在这里兢兢业业地工作好几年,论技术、论能力、论敬业、论用功,有谁能强过他?想不到,晋升主管的机会,却给了比他晚来一年的同事。小罗看不出同事哪点儿胜过自己,“除了在领导面前比我会来事儿吧。”
听完他的遭遇,小罗的朋友问了一句:“你那个同事当主管,有没有什么不够资格或者违规提升的地方?”小罗迟疑一会儿,倒也想不出来。朋友建议小罗主动一点,让上司了解他都做了些什么。就算这次升不上去,看看能不能争取到别的机会,或者至少下次有机会的时候,上司能想起他。
这个建议让小罗犯了难:“主动去要,这我怎么好开口?”对他来说,这比攻克一道技术难题更困难。
工作出色就能自然升迁吗
不容易主动争取的人,往往内心藏着对外界的期待。曾听一位职业人表示:希望公司能这样,工作出色就会自然升迁,不用我操其他的心。
如果这是一个人选择工作时不可或缺的条件,没问题——想要