小谈管理

     “管理的本身就是一个矛盾的问题”这是我当兵时排长和我说的一句话！我始终铭记于心，时刻用这句话，提醒自己，不断完善自己的管理能力和管理方式。下面是我自己在学习生活中对提高管理能力的一些见解，给大家分享一下：     
一、沟通是管理的纽带和桥梁
      不管在什么地方，什么时间都离不开沟通，通过沟通，可以拉近人与人之间的距离，可以知道对方的心声，可以彼此相互了解。通过人与人之间的交流，我们从脸熟，到认识；从同事，到朋友，再到成为永远的兄弟！只有我们彼此相互了解，我们才能知道彼此的想法，才能在我们相互安排工作的过程中，达到一致。让命令和要求能够更快的落实和实现。让我们的团队更加的拥有凝聚力和向心力。
二、管理需要灵活
       这里的灵活，对管理者，和被管理者都是必不可少的！作为管理者，我们想要下属去完成一件工作，或一件事；我们首先就要考虑这个下属有没有能力去做，其次我们也要考虑，我们不能死板的要求下属按照自己的意愿去完成任务。把一个任务交给下属，我们就要充分相信他的能力，我们不要求他怎么去完成任务，我们要求，他的任务要出现结果，要出现一个我想要的完美的结果，这样我的目的就达到了。管理者不必在意被管理者是通过什么方法完成任务的。
而作为被管理者，我们有什么疑问，和意见，不要在管理者发布任务的时候当面说出来，我们要私下里去反应和沟通。即使管理者的方案不是正确的，不是最好的，我们千万不要当面说出来。这样只会给管理者认为你不尊重和服从他。
       这些就是我对管理的一点小认识，希望能给大家带来一点帮助！